Ø 选择实习企业
在即将面临实习之际，其实每个人的内心都有一丝紧张、忐忑，还有一丝对未来的期盼，毕竟这是人生的第一份正式工作，看着众多的实习单位，不知所措时，听到了永辉超市-大学生储备干部。
Ø 永辉物流参观
永辉超市人事奚弟秋带我们参观了四川永辉的物流中心，生鲜和食品用品的负责人介绍了商品与物配相关知识。让我们知道了永辉发展,截止2016年，全国已开业477家门店，在互联网购物冲击的情况下还能迅速的发展，是有它的经营策之道的。
Ø 听宣讲&面试
和其他企业校招不同的是我们来到了四川永辉的总部，人事负责人孙渝霞亲自接待了我们。区总教练团队做了宣讲，然后进行面试。在这个很正式的场合开启了我们职场生涯的大门，在这里我们许下了心中的誓言，好好干，未来是属于自己。
Ø 入职永辉
带着热情，带着向往，带着大学学习到的专业知识，我们踏上了工作岗位，门店教练很热情的帮忙解决了住房问题，还请我们美美的吃了一顿，聊天中给我们讲述了他的人生经历，给我们找好了各自的小店长，正式步入工作岗位。
Ø 学习实操&理论
理论总是需要实践来践行，在这里我们的经验值为零，但是我们有一颗好学的心，从打价签学起，负责保障商品和价签相对应。
门店工作一段时间后，小店的合伙人团队总是帮助我解锁新的技能，还锻炼我独立处理事情的能力。
Ø 复盘&交流会
有学习就有总结，我们区域会定期招开复盘会议，区总团队和品类教练均会出席，对我们的学习汇报进行点评，和接下来的工作指示。
区总团队的张芹区助主导1933大学生，也会定期在门店召开分享会，让我们就自己目前的问题提出来，得到解答，并对大家的未来做出规划。
同时，感到欣慰的是，我们的指导老师李依璘、王亚娟亲自到门店来了解我们的学习情况，和教练们进行一一的沟通和交流。同时也希望我们在永辉能有一个很好的发展。
Ø 集训
为期21天的集训，一个新的征程。军训、理论的学习以及小店经营的模拟，有效地提升了我们的执行力、团队凝聚力和生意人的理念。并且，在这里我们结交了五湖四海的小伙伴，我们一起迎接挑战，我们也收获了友谊。
Ø 合伙人竞选
理论知识总是要付诸实践的，回到门店后意识到如果不将所学的转化为专业技能，就是在耗费成本，作为生意人节流是必不可少的。那么，我离永辉合伙人又近一步了。
最后，借用企业文化中的一句话。用双手改变命运。并不是需要逆天改命，只是希望我们能敢于挑战，成就更好的自己。
