管理系举行都江堰旅游智慧大联盟
为提高酒店管理专业学生综合素质，实践技能，和就业能力，2012年12月10日，管理系邀请到都江堰青城山庄总经理徐文剑以及各部门经理到我院，与老师们在茶艺实训室举办了第一期都江堰旅游智慧大联盟，我院出席会议的有副院长徐时彬、岳文喜，管理系主任蔡登火以及旅游专业老师们。
下午三点半，随着我院大三酒店管理专业学生主持人的华丽开场白，会议正式开始。
副院长徐时彬和青城山庄总经理徐文剑分别作了讲话。徐院长的旅游行业专家到来表示欢迎，并希望我们的老师虚心请教专业老师，而徐总对我校与山庄的真诚合作表示了感谢。
管理系主任蔡登火也作了讲话，他针对毕业生很难短时间进入管理层，到底学生们缺少了什么等问题希望领导多提意见，大胆交流，
管理系刘洋老师发表了第一个讨论的话题：学生三年毕业后能不能达到直接进入中层一线管理。徐总谈了他的体会：.无论什么学校都是按照教学大纲按部就班，不能完全进入市场，必须修炼，包括传统文化，一些励志的方面。学生们都有一些技能，却忘记如何做人，所以得全面修炼。另外，现在的学生团队意识很差，要知道离开团队终将一事无成。学生们订制自己的职业规划要从实际出发。
董颖老师也提出，学生一毕业肯定不能直接进入管理层，最起码要有一些专业技能，得有个适应期。针对适应期是多久的问题，大家又展开了热烈的讨论。李娟老师提到了要把中职和本科的区分开来，中职比本科学生的专业技能强，而且我们的定位是中低层一线管理，并不是高层。此时话题被正式激活，现场讨论的如火如荼。
刘洋老师提出另一话题：有哪些部门毕业后能够直接进入管理层，对方专家指出客房部、营销部和前厅是大有可能，并且希望老师能在校多给学生多做一些价值观的引导，切忌眼高手低。
沙龙进行到六点才结束，我院岳文喜院长作总结：学生不是完全学校培养出来的，是社会实践出来的。并表示这次交流，让大家学到很多东西，以后一定再深入合作。
